*Refrendan disponibilidad al diálogo
Luego de refrendar la disponibilidad al diálogo para generar acuerdos y fomentar la buena relación laboral, el Sindicato mayoritario de trabajadores del municipio aceptó sostener este miércoles al mediodía una nueva reunión en la contraloría del ayuntamiento, para la presentación de una contrapropuesta de pago de adeudos a su Fondo de Pensiones.
Los representados por Saúl Moreno plantearon al contralor general Lauro Villarreal Navarro la intención de que los 32 millones de pesos que dejaron de depositarse en la cuenta de la dependencia que atiende el pago a sus agremiados que se retiran de la fuente de trabajo por pensión o jubilación, se cubra en no más de dos meses, mientras que la tesorería a través de su titular Pablo Chávez Rossique solicitó formalmente que la oportunidad de finiquito se extienda a seis meses para no afectar otras obligaciones administrativas.
Insistieron en la aplicación de intereses por el tiempo que dejó de operarse ese dinero en su esquema de préstamos que favorecen el incremento de la suma y la capacidad de respuesta a sus obligaciones.
Se reconoció por ambas partes el uso arbitrario de los recursos correspondientes al 3% del salario de los trabajadores así como la disposición a subsanar esta acción motivada por la falta de flujo económico en el ingreso público, tal como quedó patentizado al canalizar a una cuenta directa dicha aportación al fondo de Pensiones y buscar la forma para resarcir un monto que fue creciendo, consecuencia de una necesidad de recursos para la administración pública.
Los sindicalizados consideraron muy largo el plazo propuesto por la tesorería y aunque insistieron en que sesenta días eran suficientes, estuvieron de acuerdo en reconsiderarlo con una nueva contrapropuesta una vez que lo discutan con el total de los agremiados, misma que volverán a razonar este miércoles en la contraloría.
Aprovecharon además para que al pliego de discusiones se agregue otros pendientes que sintetizaron en cuatro puntos: 1.- El pago de 180 mil pesos para los uniformes secretariales,, que según se dijo estaría liquidándose entre jueves y viernes.
2.- Liquidación del 50% de los uniformes manuales para las áreas de parques y jardines, entre otras, con un costo de 365 mil pesos y que por ahora se mantiene en el proceso dentro del área de Servicios Administrativos.
3.- Firma del tabulador con incremento del 1% al salario diario a cubrirse en la primera quincena de junio con retroactivo a lo establecido en el convenio laboral.
4.- Finiquitos pendientes de trabajadores fallecidos, que igual está en trámite dentro del área de servicios administrativos.
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