• La empresa cuenta con tres distintivos ELSSA en sus centros de trabajo, donde laboran más de 3 mil trabajadores.
Piedras Negras, Coahuila, a 10 de noviembre de 2022.- Más de 3 mil personas trabajadoras se verán beneficiadas con acciones orientadas a la prevención de enfermedades crónico degenerativas y de accidentes y enfermedades de trabajo, derivado de que la empresa Lear Corporation, en Piedras Negras, se adhirió al programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y obtuvo el distintivo ELSSA.
El titular del IMSS en Coahuila, doctor Leopoldo Santillán Arreygue, entregó el documento al gerente de las plantas 1 y 2, ingeniero Mauricio Salazar Gómez, y señaló que el Instituto se une a la pujanza de esta empresa y a su preocupación por ofrecer un ambiente laboral más sano tanto en lo físico como en lo emocional y social.
Abundó que el trabajo digno, como el que ofrece Lear Corporation, tiene un efecto positivo en la salud de las personas y en el bienestar familiar a través del logro de resultados específicos tales como menos accidentes y enfermedades de trabajo, a través de la implementación de acciones que mejoran el estado de salud y la calidad de vida de las personas.
Por su parte, el gerente de las plantas 1 y 2, ingeniero Mauricio Salazar Gómez, agradeció al Seguro Social el apoyo que ha brindado en los diferentes temas que conforman el programa ELSSA.
Sostuvo que la empresa brinda especial atención a los aspectos como la ergonomía y la prevención de accidentes y enfermedades en extremidades, razón por la que esta estrategia es de gran apoyo.
El programa ELSSA cuenta con cinco listados de comprobación para que las empresas se autoevalúen en las siguientes líneas de acción: prevención de accidentes de trabajo en manos y tobillo; prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda, vigilancia de la salud en el trabajo; prevención de enfermedades de trabajo relacionados con factores de riesgo psicosociales en el trabajo y promoción de la salud y bienestar en los centros de trabajo. Además cuenta con cinco líneas más enfocadas a: vinculación con Centros de Seguridad Social del IMSS; el fortalecimiento de la prescripción social; acciones sobre las mujeres derechohabientes, capacitación masiva CLIMSS y aprovechamiento de tecnología, e-ELSSA e interoperabilidad de sistemas internos del IMSS.
El Distintivo ELSSA es un reconocimiento para los centros de trabajo que capacitan al menos a uno de sus trabajadores como monitor ELSSA en la plataforma CLIMSS y que cuentan con un cumplimiento igual o superior al 60% en los cinco listados de comprobación antes mencionados. Para poder obtener el distintivo ELSSA, las empresas deben realizar los siguientes pasos:
- Ingresar o registra a tu centro de trabajo en la página: https://www.imss.gob.mx/elssa,
- Registre los Centros de Trabajo (Plantas o sitios laborales) asociados al centro laboral,
- Realice la autoevaluación identificando las medidas que su centro de trabajo lleva a cabo de acuerdo con los cinco listados de comprobación del programa,
- Forme un Monitor ELSSA en cada centro de trabajo a través del curso CLIMSS: Monitores para Entornos Laborales Seguros y Saludables,
- Registre a su Monitor ELSSA seleccionando el centro de trabajo al cual pertenece y registrando el folio de su constancia CLIMSS,
- ¡Felicidades! Después de realizar estos pasos, ya habrá obtenido el Distintivo ELSSA para los centros de trabajo del Registro Patronal de su empresa.
Para más información pueden consultar el Centro de Contacto al teléfono 800 95 30 129, en horario de 8:00 a 20:00 horas de lunes a viernes, sábado y domingo de 8:00 a 14:00 horas o ingresar a la página http://www.imss.gob.mx/elssa.
