SALTILLO, Coahuila., 22 de agosto de 2012.-El capital humano más importante que tiene una institución de educación superior son sus profesores, como ustedes, profesionistas comprometidos, por los que hoy la máxima casa de estudios de los coahuilenses ocupa un lugar trascendente en el ámbito nacional de las universidades publicas.
Así lo destacó el rector de la Universidad Autónoma de Coahuila, Mario Alberto Ochoa Rivera, durante la entrega de reconocimientos a profesores de tiempo completo de las Unidades Norte, Torreón y Saltillo que renuevan o reciben por primera vez su perfil deseable dentro del Programa del Mejoramiento del Profesorado (PROMEP).
Hizo notar, que estos resultados son fruto de una visión de largo plazo, que inició el exrector Alejandro Dávila Flores, al promover que la planta académica estuviera sustentada por profesores de tiempo completo, acción que posteriormente es continuada por los exrectores José María Fraustro Siller y Jesús Ochoa Galindo. El reto de la actual administración es que más maestros se incorporen en la dinámica de capacidad académica que requiere la institución.
Señaló que uno de los parámetros para poder ingresar al Consorcio de Universidades Mexicanas (CUMex) es que al menos el 80 porciento de sus profesores de tiempo completo tengan posgrado, en el caso de la universidad se tiene el 90 porciento de PTC con maestría, doctorado y postdoctorado, afirmó.
“Que mejor inicio de un ciclo escolar en esta institución, que el reconocimiento que hace el gobernador Rubén Moreira Valdez a la labor que está desarrollando la universidad en el estado, y por otro lado el reconocimiento que hacemos al trabajo y compromiso del pilar de nuestra institución que son los profesores universitarios”
Ochoa Rivera los felicito y agradeció a nombre de la universidad por ese trabajo y compromiso, a la vez que los exhortó para que continúen desarrollando las actividades académicas y de investigación como hasta ahora y motiven a sus compañeros para que se incorporen en esta dinámica de trabajo de la UA de C.
Por su parte, Flavia Jamieson Ayala, directora de Planeación, informó que dentro de la convocatoria 2012 del Programa del Mejoramiento del Profesorado, 37 maestros que concluyeron su incorporación como nuevos profesores de tiempo completo, recibieron por primera vez su perfil deseable. Así como 14 profesores que no contaban con el perfil deseable aplicaron también por primera vez, dando un total de 51 nuevos perfiles
A la fecha, dijo, la institución cuenta con 249 profesores de tiempo completo con perfil deseable, de 223 que se tenían en diciembre pasado, lo cual representa un 35.7% de PTC con perfil deseable de los 697 profesores de tiempo completo de nivel superior de esta casa de estudios.
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