Torreón, Co0ah; 02 enero 2016.- La administración del alcalde Miguel Ángel Riquelme Solís se encuentra en proceso de certificación de la Norma Mexicana NM-025-2CFI-2015 Derecho a la Igualdad Laboral y la No Discriminación” con la finalidad de generar más y mejores proyectos a favor de la sociedad apegados a los lineamientos nacionales.
Se pretende una mejor aplicación y más ágil en temas relacionados con la equidad de género, así como el respeto y ejercicio de los derechos de las mujeres y niñas.
Lo anterior fue aprobado por unanimidad por los integrantes de la Comisión de Equidad de Género de Cabildo, donde acordaron turnarlo a la Secretaría de Ayuntamiento para dar inicio al estudio de la reglamentación.
Además el Instituto Nacional de la Mujer evaluará las etapas del proyecto para dar cumplimiento a las metas del presidente Enrique Peña Nieto.
La responsable será Dulce Pereda Esquerra, directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM).
Los Estados de la República tienen sólo este mes para entrar en la dinámica para suplir el actual Modelo de Equidad de Género con prácticas y obligaciones más concretas que validan la aplicación de las mismas.
Desde hace 10 años México trabaja con respecto al derecho a la igualdad laboral y no discriminación, en algunos casos de manera aislada entre las dependencias federales, siendo en el 2003 cuando fue implementado el Modelo de Equidad de Género (MEG) que institucionalizaba las políticas de igualdad.
Se conjunta así todas estas normas y llegar al objetivo medular a través de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 para lo cual Torreón deberá obtener la certificación en cinco requisitos críticos, nueve no críticos, cinco medidas de nivelación, 14 herramientas de apoyo, asesoría, llenado de cédula de registro, diagnóstico de autoevaluación, firma de carta compromiso y la aplicación de un cuestionario para conocer la percepción laboral.
